Aprobadas las tres mociones presentadas al pleno ordinario de noviembre
Aprobadas las mociones para la creación
de un censo de instalaciones con amianto en el municipio de Jumilla, para
ratificar el compromiso del Ayuntamiento con la Eliminación de la Violencia
contra la Mujer y para la presentación del presupuesto municipal 2025
Este pasado lunes se celebró en el
Ayuntamiento de Jumilla el pleno ordinario de noviembre, donde se debatieron y
votaron las tres mociones que presentaron los grupos polĆticos del consistorio,
asà como el complemento del 2% para los funcionarios locales que entró como
asunto urgente.
En primer lugar, se debatió la moción
presentada por el grupo municipal IU-Verdes Podemos sobre la creación de un
censo de instalaciones y emplazamientos con amianto en el tƩrmino municipal de
Jumilla para su retirada, que se aprobó con los 20 votos a favor de los grupos
PP, PSOE e IU-Verdes Podemos y la abstención del grupo Vox. Esta moción, estuvo
precedida por una enmienda de sustitución de Vox que no salió adelante tras los
votos en contra del PP e IU-Verdes Podemos y las abstenciones del PSOE.
Seguidamente, se trató la moción que
presentaba el grupo socialista para ratificar el compromiso del Ayuntamiento
con motivo del DĆa Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la
Mujer, que sufrió una enmienda a la totalidad del grupo Vox, que decayó con 20
votos en contra y el Ćŗnico voto a favor de Vox. Tras decaer la enmienda, se
votó la moción original, que se aprobó con 20 votos a favor del PP, PSOE e
IU-Verdes Podemos y el Ćŗnico voto contrario de Vox.
Por Ćŗltimo, con respecto a las mociones,
se debatió la moción presentada por el grupo municipal Vox para la presentación
de los presupuestos del año 2025 sin dilación, que se aprobó con 11 votos a
favor del PP y Vox, y con las 10 abstenciones del PSOE e IU-Verdes Podemos.
Como asunto urgente, se aprobó por
unanimidad el incremento del 2% en el salario de los funcionarios pĆŗblicos
según establece el acuerdo marco firmado entre el Gobierno de España y los
sindicatos para el periodo 2022-2024.



















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